2025年11月?lián)P州大學(xué)附屬中學(xué)公開招聘教師公告蚌埠儲罐保溫廠家

根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，揚州大學(xué)附屬中學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘教師，公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

（三）符《2025年11月?lián)P州大學(xué)附屬中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、38周歲以下（1986年12月1日至2007年12月8日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）。普通高校碩士及以上學(xué)位2026年應(yīng)屆畢業(yè)研究生、依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1984年12月1日及以后出生）。

非2026屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書。2026屆畢業(yè)生應(yīng)聘，可以通過公開招聘先行聘用，但被聘用人員應(yīng)當(dāng)在聘用之日起1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘。

（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）符招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生，不得報考。

2026年6月8日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，不得報考。

國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄揚州教育網(wǎng)（http://jyj.yangzhou.gov.cn）、揚州大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站（https://www.ydfz.net），查詢《2025年11月?lián)P州大學(xué)附屬中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表》，也可登錄揚州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（hrss.yangzhou.gov.cn）查詢。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格初審

1.報名方式及時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，應(yīng)聘人員在揚州大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站（https://www.ydfz.net）下載報名登記表，按崗位要求如實填寫本人信息后，將報名表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱：ydfzjszp@163.com，并掃描登記表中的二維碼，填寫報名信息采集表。

報名時間：

2025年12月1日09∶00－12月8日16∶00；

資格初審時間：

2025年12月1日09∶00－12月9日16∶00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，可通過電子郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。

2.報名注意事項蚌埠儲罐保溫廠家

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按公告和崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有證件、證書等保持一致。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。

（2）報名前，請務(wù)認(rèn)真閱讀本公告、報考指南、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報符條件的崗位。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名須使用在有期內(nèi)的二代身份證。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（12月8日16:00）前可以改報其他崗位或更改報名信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

開考比例為3︰1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法，適當(dāng)降低開考比例；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位，有關(guān)情況及時在網(wǎng)站公布。

3.資格初審

應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、業(yè)等報考資格初審工作，由揚州市教育局和揚州大學(xué)附屬中學(xué)負(fù)責(zé)。報名期間，揚州市教育局和揚州大學(xué)附屬中學(xué)公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排人值班，回答應(yīng)聘人員的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，揚州大學(xué)附屬中學(xué)根據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符報考條件的，不拒報名；對未通過資格審查的，鐵皮保溫說明理由；對填報材料不全或需應(yīng)聘人員補充說明的事項，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向揚州市教育局、揚州大學(xué)附屬中學(xué)進行陳述、申辯，遲不得超過12月10日12:00；揚州市教育局、揚州大學(xué)附屬中學(xué)及時對資格初審異議進行處理并告知結(jié)論，遲不超過12月11日12∶00。

對通過報名資格審查的人員，由揚州大學(xué)附屬中學(xué)下載留存報考者的報名信息，以供資格復(fù)審時使用，并通過電子郵件通知后續(xù)相關(guān)事宜。

（二）筆試

1.筆試主要考察學(xué)科（業(yè)）知識。采用百分制計分，格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時間：2025年12月13日。筆試地點：揚州大學(xué)附屬中學(xué)（揚州市淮海路180號）。

3.考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和有期內(nèi)的二代身份證，身份證須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

（三）面試人選確定和報考資格復(fù)審

1.面試人選確定

對筆試格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

2.報考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進行資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、業(yè)等報考資格復(fù)審工作由揚州市教育局和揚州大學(xué)附屬中學(xué)負(fù)責(zé)。

復(fù)審不格的，取消面試資格。因復(fù)審不格等出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的筆試格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關(guān)工作在面試名單公布后截止。

應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可向揚州市教育局和揚州大學(xué)附屬中學(xué)進行陳述、申辯。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（四）面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜素質(zhì)。考核以課堂教學(xué)和現(xiàn)場答辯的形式進行。

面試采用百分制計分，設(shè)70分為格分?jǐn)?shù)線，面試成績不格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

符上述“（四）面試”有關(guān)低格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計算成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對依法退出現(xiàn)役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

考察格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚州市教育局按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位（主管部門）將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

（八）聘用

公示期滿，符聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，揚州市教育局和揚州大學(xué)附屬中學(xué)及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期內(nèi)被證明不符崗位要求的，按規(guī)定解除聘用同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用同的，除依法依規(guī)解除聘用同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位低服務(wù)3年（含試用期）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督，增強招聘工作的公開和透明度。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：揚州市紀(jì)委監(jiān)委十一派駐紀(jì)檢組0514-87370665，市教育局0514-87364115，市人力資源和社會保障局0514-80978061。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由揚州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-87345365、0514-87318699

附件：

附件1：2025年11月?lián)P州大學(xué)附屬中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表.xls

附件2：2025年11月?lián)P州大學(xué)附屬中學(xué)公開招聘教師報考指南.doc

附件3：2025年11月?lián)P州大學(xué)附屬中學(xué)公開招聘教師報名登記表.doc

揚州市教育局

2025年11月20日蚌埠儲罐保溫廠家